DESAFIOS NO CAMPO MISSIONÁRIO
5 COISAS QUE TIRAM MISSIONÁRIOS DO CAMPO
“Ide!” É o que Jesus ordenou aos seus
seguidores—compartilhar as boas-novas do Evangelho com cada um de todas as
tribos, os povos, e nações.
Essa é a oração que envolve mais discípulos que
proclamam, de forma altruísta, a esperança de uma vida eterna àqueles que ainda
não ouviram.
Mas em todo esse entusiasmo e zelo, algumas vezes somos
confrontados com uma pergunta desagradável: Por que tantas pessoas tentam mas
não conseguem chegar ao campo missionário? E por que tantos missionários voltam
do campo de forma prematura?
Há várias razões, mas, tendo trabalhado com missionários por
trinta e dois anos, vou explorar algumas que eu tenho observado com mais
frequência.
Em vez de esmorecer o zelo por missões, quero considerar o custo
e, de forma sensata, considerar os seguintes pontos.
1- ANIMAÇÃO
SEM CHAMADO
Uma grande animação ou interesse em missões transculturais não
necessariamente resulta em uma motivação genuína ou o chamado necessário para
se assumir uma vida em uma terra distante.
Deus prepara e equipa pessoas para o trabalho em outro país. Ele
os dá um senso de insatisfação com a vida até que eles sigam esse chamado e
estejam dispostos a fazer todo o necessário ou esperado para ver o chamado
acontecer. Há muitos aspectos do chamado, e certamente há uma papel-chave da
igreja. I
greja local em ajudar as pessoas a discernirem seu
chamado (Atos 13:1-3).
Já que estamos pedindo um compromisso à vida missionária que
envolve toda a família, é necessário que haja um senso de chamado presente tanto
no marido quanto na esposa.
Considerando tudo que é necessário para uma família
se mudar de um estado ou país para uma situação muitas vezes desafiadora, não
vale a pena todo o esforço sem um forte senso de que isso é o que Deus quer
para ambos os cônjuges.
Uma vez no campo, alguns missionários saem por causa de
expectativas não supridas. Eles lutam com os desafios do trabalho, as lutas da
vida em lugares difíceis, ou não conseguem se ajustar à vida em uma cultura tão
diferente da sua.
Não conseguir a fluência na língua local reduz o
senso de conexão e a efetividade com a nova cultura. Possivelmente eles não
tenham realmente medido os custos de levar o Evangelho aos perdidos (Mt.
8:18-28).
2-
MATURIDADE ESPIRITUAL
O trabalho missionário requer maturidade e profundidade
espiritual. É necessário uma forte disciplina espiritual pessoa que possa
manter sua saúde espiritual sem todas as estruturas de apoio encontradas na sua
igreja local.
Isso é especialmente verdadeiro em áreas pioneiras onde o
missionário está começa um novo trabalho e, portanto, trabalha com um grupo
relativamente pequeno de missionários e parceiros locais. Candidatos a
missionários sem sérias disciplinas espirituais pessoais demonstram que não tem
a profundidade espiritual necessária para manter sua saúde no campo.
Organizações missionárias dependem fortemente de recomendações
da igreja enviadora para verificar a prontidão espiritual de um candidato.
Quando uma fraqueza aparece no processo de avaliação, a resposta é,
normalmente, “agora não”, o que dá ao candidato tempo para amadurecer antes de
assumir um trabalho no campo.
3- PROBLEMAS
DE SAÚDE
Em muitos casos, a saúde física pode ser um fator limitador. As
pressões da vida no campo podem levar pequenas enfermidades a se tornarem
grandes problemas de saúde ao longo do tempo. Adicionalmente, muitas partes do
mundo não tem o sistema de saúde necessário para tratar algumas condições
crônicas.
Uma condição médica em um membro da família pode levar uma família
missionária no campo a retornar para casa. O cuidado necessário pode não estar
disponível no campo e, mesmo quando está, algumas condições exigem o cuidado ou
tratamento que pode não ser feito pelo missionário de forma prática.
4-
NECESSIDADES DAS CRIANÇAS
Essas necessidades precisam ser consideradas, visto que alguns
tratamentos ou intervenções necessárias para o desenvolvimento e a educação
delas podem não estar disponívels no contexto de muitos campos. Gastar tempo
investindo no desenvolvimento das crianças e sua educação trazem grandes
benefícios às famílias e levam a um trabalho frutífero.
As necessidades educacionais das crianças também podem resultar
na necessidade de voltar para casa, já que recursos especiais na educação e
especializações como terapias de fala não estão disponíveis ou são caras demais
em algumas partes do mundo.
Circunstâncias familiares imprevisíveis podem impactar a
habilidade do missionário de permanecer no campo. Responsabilidades como o
cuidado de pais envelhecendo ou de um filho adulto pode cair nos ombros do
missionário, levando-o a sair do campo.
Seguindo a liderança do Senhor, eles precisam
priorizar o cuidado de suas famílias e retornar para casa para prover o que é
necessário.
Um desafio da igreja enviadora é investigar como
eles podem auxiliar os pais dos missionários, provendo ajuda e assistência,
para permitir que o missionário continue seu ministério.
5- PECADO
SEXUAL
A cultura popular moderna nos mostram onde as linhas claras
entre o que é certo e errado ficaram embaçadas. Muitos vivem vidas privadas que
conseguiram esconder dos outros.
A entrada principal deste pecado é o uso da
pornografia, mas há um aumento do número daqueles envolvidos em sexo fora do
casamento e aqueles que experimentam relacionamentos homossexuais.
A falha moral é um caso raro, mas quando ela acontece o trabalho
pode ser impactado negativamente por muitos anos. Infelizmente, a falha moral
no campo resulta em casamentos e famílias destruídos se os problemas não forem
resolvidos de forma adequada.
OPORTUNIDADES
NO FUTURO
O QUE A IGREJA PODE FAZER PARA APOIAR O ENVIO E A PERMANÊNCIA DE
MISSIONÁRIOS NO CAMPO?
Não há uma única solução, mas há muitas
oportunidades para agências e igrejas locais trabalharem juntas, seja
identificando ou preparando futuros missionários ou mantendo os que já estão no
campo.
Igrejas, líderes de jovens, e líderes de missões precisam
aceitar uma certa medida de responsabilidade para prepararem a próxima geração
de missionários.
A preparação começa com discipulado na igreja local,
mentoria, e ouvir cuidadosamente a direção do Senhor na vida de cada um. É
necessário discipulado e prestação de contas para uma vida comprometida com
valores bíblicos no lugar de valores culturais.
Os líderes da igreja podem desafiar candidatos a missionários em
sua igreja local a engajarem-se em ministérios transculturais locais como parte
da sua preparação para o ministério futuro. Isto é feito melhor em comunidade e
não de forma isolada. Para aqueles no campo, líderes precisam lembrar-se de
encorajar e monitorar a saúde espiritual entre os missionários no campo.
Líderes podem dar o treinamento e resolver conflitos interpessoais e unir-se em
grupos, além de prover treinamento em evangelismo e métodos de plantio de
igrejas.
Que todos nós possamos assumir nosso lugar na tarefa de missões
globais.
Carlton Vandagriff é um
missionário com trinta e dois anos de experiência. Ele tem servido como
plantador de igreja, líder no campo, e administrador, e tem ajudado no processo
de centenas de candidatos a missionários ao campo. Ele agora é consultor de agências
e parceiros ao redor do mundo, auxiliando na melhoria de suas capacidades de
envio.
Traduzido de 5 Things That Make Missionaries Leave the Field
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