COMO ORGANIZAR UM DEPARTAMENTO DE MISSÕES EM SUA IGREJA

              

       Temos diante de nós um enorme desafio, mas a Igreja de Jesus Cristo, desconhecendo o trunfo que tem nas mãos (Romanos 1.16,17), não avança em direção aos povos não alcançados; ela tem se esquecido da Grande Comissão que lhe foi confiada: “Ide por todo o mundo, pregai o evangelho a toda criatura”. (Marcos 16.15).

                A obra missionária deve ser o ápice, arraigando-se na mente da Igreja como está na mente de seu Mestre. Todos os departamentos da Igreja devem enfatizar missões em todos os aspectos como propósito final de sua existência na terra. Jesus não delegou missões somente para um dos seus grupos. Sua vida era e é missões. Então, se a Igreja é o corpo de Cristo, ela tem que seguir as orientações de sua cabeça. Precisamos saturar nossas Igrejas com missões como um ataque final contra o inimigo de Deus.

                É claro que uma Igreja missiocêntrica não exclui a necessidade de um departamento de missões. Ele é essencial por uma questão de promoção, organização e administração de recursos.

                Nesta apostila, abordaremos o tema: “Como Organizando um Departamento de Missões em sua Igreja”. Este assunto é muito importante, pois levará, não somente um grupo, mas toda a Igreja a entender seu papel e responsabilidade em missões. São passos práticos e objetivos para alcançarmos um trabalho eficaz.

  

ALGUNS PASSOS PRÁTICOS PARA DESENVOLVER O TRABALHO

1.     Quem são as pessoas que podem servir no departamento de missões?

          Dada a importância do assunto, o pastor fará bem se orar e pedir a ajuda de Deus para escolher as pessoas certas. Deus conhece os corações, enquanto o homem vê somente o exterior (I Sm. 16.17).

          Os que servem, segundo 1 Timóteo 3, devem ser responsáveis sinceros, não gananciosos, irrepreensíveis, que não sejam neófitos (sem conhecimento), primeiramente sejam provados e depois sirvam. É necessário eleger pessoas comprometidas, que tenham qualidades e sejam cheias do Espírito Santo.

          2. Qual será o espaço físico a ser ocupado pelo departamento de missões?

          Temos visto alguns irmãos tristes e desencorajados no departamento de missões, porque o pastor os relegou ao último plano na escala de prioridades da igreja. Dizem: “Para missão qualquer coisa serve”, “Vai se preparando para sofrer! ”.E então, o departamento de missões é espremido num cantinho de uma sala, ou na pior das hipóteses, realiza as contas num banco da igreja e depois guarda o material numa estante emprestada. Nenhum grupo pode produzir um bom trabalho sem um local apropriado para se reunir, orar e desenvolver suas tarefas. Na verdade, para começar qualquer coisa serve, desde que seja o melhor. Pregamos sempre que: O MELHOR PARA MISSÕES.

2.     Providenciar recursos técnicos, tais como:

Máquinas de datilografia, móveis, papéis, arquivos, até mesmo um

computador, e uma pequena livraria para missões. Geralmente, todos os recursos estão disponíveis com os membros da igreja. Basta conscientizá-los e levá-los a ver missões como a prioridade de Deus. Deus dará o melhor para quem der o melhor parar Ele.

          4. Como providenciar treinamento e reciclagem para os membros do departamento de missões?

         

          Encorajá-los a fazer cursos, ler muitos livros sobre o assunto (biografias, estudos, histórias de missões), participar de congressos e conferências para que a visão seja ampliada, realizar reuniões para avaliação e apresentação de novos desafios. É muito importante que, em uma ou outra reunião, o pastor ministre a Palavra para os responsáveis, incentivando-os a fazer o melhor para Jesus.

          5. Que qualidades devem ser observadas nos servos?

A)     Seriedade quanto à posição da igreja na retaguarda do campo missionário.

B)     Disciplina no cumprimento de cada obrigação;

C)     Compromisso com Deus e conhecimento bíblico.

D)     Ser cheio do Espírito Santo e sensível à sua orientação (Atos 15.28).

E)     Demonstrar visão transcultural e interdenominacional;

F)      Isenção de preconceitos é fundamental.

G)    A preocupação primária de cada membro deve ser de servir com perfeição e não somente ocupar uma posição de destaque na igreja.

6. Quais devem ser os primeiros passos?

         

A)       Orar. Falaremos do assunto na Comissão de Oração e

Promoção, mas queremos enfatizar que a oração específica é de grande importância nos projetos e estratégias. A oração é uma arma espiritual para a batalha espiritual.

B)       Reconhecer e auxiliar os missionários levantados por Deus na

própria igreja, ou de outras igrejas que estão precisando de ajuda para sair ao campo (trabalho em parceria). É claro que a decisão final sobre quem receberá sustento deve ser dada pela igreja juntamente com seu pastor. Quando a igreja ainda não tem seu próprio missionário, uma boa opção é a dotar alguém de outra igreja. Ela (igreja) será tão, ou mais abençoada que a igreja enviadora, pois Deus honrará sua fé e decisão de derrubar um dos maiores trunfos de Satanás: AS BARREIRAS DENOMINACIONAIS. Para a adoção, é necessário solicitar que o missionário passe alguns dias com a igreja para ser conhecido, apresentar sua visão e desenvolver comunhão com os irmãos. Um relacionamento contínuo deve ser mantido.

          7. Identificar os alvos:

          A) Quanto à igreja. Trabalhar com alvos espirituais e financeiros bem definidos, pois ajudarão na avaliação dos resultados. Cada alvo atingido deve ser renovado e ampliado pela fé. Não trabalhar com mais de 2 alvos por mês.

          B) Quanto ao campo. Enviar, pelo menos, um missionário ou uma família ao campo transcultural. Orar para que Deus levante o missionário e mostre o campo. Adotar um ou dois missionários de outras igrejas para ajudar com o sustento parcial.

          C) Quanto ao missionário. Manter contato através de cartas, incentivando-o a prosseguir. Mobilizar os demais membros da igreja para que façam o mesmo, pois o missionário, quando se encontra longe da sua pátria, sente necessidade de manter viva a comunhão com os que ficaram na retaguarda.

          8. Pesquisa sobre os alvos.

          Trazer o país e o povo-alvo ao conhecimento da igreja através de fotos, cartazes, slides, vídeos, recortes de jornais, revistas e informações gerais, que possam ser apresentados nos cultos no momento missionário.

          9. Providenciar treinamento teológico e transcultural para os vocacionados.

          A) IGREJA – local onde todo missionário deve Ter sua primeira fase de treinamento. Leia o livro de Atos 13.1, que fala sobre Barnabé e Saulo. Eles foram os primeiros missionários oficialmente separados e enviados pela igreja primitiva. Por serem tratados de mestres, cremos que até o momento do envio, eles tiveram um bom treinamento ali (Atos 11.26-30).

          B) Ofereça oportunidades para o vocacionado testemunhar. Pode-se começar por reuniões simples para eliminar a timidez e depois em cultos especiais.

          C) Aconselhe o vocacionado a ler bons livros de caráter teológico/doutrinário e boas biografias de missionários (na última página há uma lista de livros).

          À medida que ele cresce em conhecimento bíblico e geral, pode ser convidado a pregar, ensinar na Escola Dominical ou liderar projetos específicos, tais como: culto familiar, acampamentos de novos convertidos, Evangelismo de casa em casa, hospitais etc.

          10. Enviar o missionário com apoio de uma boa agência.

          Agências que trabalham desvinculadas da igreja local não são aconselháveis.

          Muitos líderes colocam as agências missionárias à margem do plano de Deus para a evangelização do mundo, dizendo que as igrejas locais podem fazer sozinhas a tarefa da missão transcultural. Porém, por falta de conhecimento do campo e de treinamento adequado, temos uma infinidade de relatos de problemas no campo, incluindo relatórios falsos, divisão de igrejas já plantadas, sofrimento devido a doenças desconhecidas, dificuldade no envio de sustento e até missionários que se desviam da fé por se sentirem abandonados pelas igrejas enviadoras.

          De fato, são muitas as dificuldades e é altamente custoso para a igreja local realizar pesquisas de campo e organizar todo o processo de treinamento missionário.  É uma tarefa que exige tempo, disponibilidade, saúde e isenção denominacional. Vários fatores na história da igreja favoreceram o surgimento das agências missionárias.

          O desenvolvimento da igreja em várias denominações trouxe uma divisão dos recursos de Deus para a evangelização do mundo. Se o custo de um Projeto é altíssimo para uma igreja, a agência missionária é o  “ponto neutro” que centraliza os esforços de várias igrejas ou denominações e presta serviços de baixo custo a elas.

          Warren Webster, em seu livro “Missões Transculturais, Uma perspectiva Estratégica” fez a seguinte pergunta: “A principal razão para o surgimento das agências missionárias se deve ao fracasso das igrejas e dos crentes locais em evangelizar, ou será que elas possuem um papel estratégico especial dentro do plano de Deus? A resposta é sim para ambas. A igreja fracassou pela própria divisão do corpo em facções. A unidade é a base dos primeiros capítulos do livro de Atos 1.14; 2.43,46 diz “Todos os que creram estavam juntos e tinham tudo em comum”.

          Enfim, a agência missionária é um departamento que ajuda a igreja a canalizar seus recursos de forma mais prática e objetiva. Este trabalho em conjunto economiza tempo e recursos financeiros.

          11. Mobilizar a igreja a cumprir fielmente o envio do sustento.

          O número de igrejas que abandonam seus missionários no campo é impressionante. As agências missionárias têm tido sérios problemas e sofrido muito com as atitudes irresponsáveis de determinadas igrejas. Missionários no campo têm seu ministério e saúde prejudicados; muitos têm vivido períodos de grande tensão e sofrimento por não chegar o sustento mensal, tal como a igreja prometera. Às vezes, lutas desse tipo são piores do que a adaptação, choques culturais e perseguição no campo. As igrejas precisam saber que, se falham, não estão falhando com um homem apenas, é um compromisso com Deus e deve ser tratado com santo temor. Cremos que este esclarecimento será de grande valor para sua vida. 

AGORA, PASSAREMOS PARA A ORGANIZAÇÃO DE UM DEPARTAMENTO DE MISSÕES.

                Se você deseja organizar um departamento de missões em sua igreja ou pretende reorganizá-lo, um organograma ajudará a equipe a funcionar melhor. Ele auxilia a clarear as idéias sobre as funções de cada membro.

COMISSÃO DE ORAÇÃO E PROMOÇÃO

                A) Levar as pessoas da igreja a orar por missões: pelos missionários, pelos campos brancos, por mantenedores etc. Conhecendo as necessidades, muitos sentirão o desejo de orar por missões, espontaneamente.

                B) Começar reunindo pessoas conhecidas e que queiram, de alguma forma, estar envolvidas no cumprimento da Grande Comissão.

                C) Marcar um local, dia, hora e é só começar o Grupo de Oração!

                     Devem ser levados aos irmãos motivos específicos de oração, envolvendo-os ministério daqueles que deram suas vidas para que a salvação em Cristo seja anunciada a todos os homens. Marcar reuniões de oração ou separar um período antes do culto para orar. Uma boa idéia é usar o livro Intercessão Mundial. Que traz diariamente um país e suas necessidades; no fim do ano, a igreja terá intercedido por todos os países de forma objetiva.

                LEMBRE-SE QUE O GRUPO DEVE:

                a) Despertar, motivar e manter um forte movimento de oração pró-missões na igreja e nos lares. O alvo é mobilizar toda a igreja para declarar guerra contra as trevas e orar comprometidamente. Organizar grupos de oração com disciplina e participação.

                b) Prover informações das necessidades locais e mundiais para as orações.

                c) Pesquisar e promover informações gerais e novas estratégias de mobilização da igreja local. Isso pode ser feito através de cartazes e motivos decorativos.

                d) Realizar apresentações missionárias, jograis, cantatas, hinos especiais que motivem o despertamento e oração na igreja. Deve-se Ter o cuidado de não promover apresentações com motivos insignificantes ou vazios. É muito importante observar se as apresentações envolvem povos não-alcançados, estatísticas, necessidades de povos específicos e outros aspectos que levem a igreja aos confins da terra.

                e) Manter contato com missionários no campo e com os que estiverem em treinamento, a fim de orar e realimentar a igreja com informações.

                COMISSÃO DE EDUCAÇÃO MISSIONÁRIA

                A responsabilidade desta comissão é incentivar os irmãos a buscarem conhecimento. Este grupo pode:

                a) Promover cultos missionários, seminários, cursos e outras atividades similares para o departamento e para a igreja;

                b) Motivar a leitura da Bíblia e livros missionários. Enfatizar através de mensagens, cartazes e panfletos. Os livros devem estar disponíveis para os que os solicitarem.

                c) Organizar uma biblioteca missionária. Comprar livros novos e incentivar a doação de livros usados sobre missões. Depois, os livros podem ser emprestados até que todos tenham participado. Uma pequena taxa de empréstimo ajudará a própria livraria e, talvez, outros projetos.

                d) Prover material e informações para a Comissão de Oração e Promoções.

                e) Materiais informativos de cada nação podem ser adquiridos junto às embaixadas, gratuitamente. Algumas oferecem livros e lindos posteres que podem ser usados para decoração.

                f) Mobilizar a Escola Dominical para missões. Diferentes competições podem ser organizadas para que as classes levantem fundos para missões. O prêmio pode ser um livro, um mapa ou algo que seja relacionado ao assunto.

                g) Assinar revistas ou periódicos missionários para aumentar as fontes de informações. Esse material pode enriquecer a biblioteca missionária.

                h) Organizar um boletim informativo contendo mensagens, mostrando base bíblica para missões, projetos missionários, costumes e culturas de diferentes povos e tudo o que for necessário para despertar o interesse de todos.

                COMISSÃO DE FINANÇAS –Deve levar a igreja a enviar missionários ou adotá-los, sustentando-os financeiramente.

a)    Administra as entradas e saídas de dinheiro com o aval do pastor e do

coordenador.

                b) Promove, mobiliza e cria novos meios de arrecadação de fundos. Veja as sugestões abaixo:

¨     Compromisso de fé. Oferta mensal de valor fixo a ser entregue durante um ano.

¨     Oferta mensal. Uma oferta especial a cada culto missionário mensal.

¨     Grande oferta anual. Incentivar uma oferta especial por ocasião da conferência anual. Geralmente, essas ofertas ajudam nas necessidades extras dos missionários, tais como: passagens, vistos de permanência, materiais para o ministério etc.

¨     Ofertas especiais ocasionais. Irmãos com boa experiência de bênçãos na área de contribuição podem ser motivados a testemunhar nos cultos missionários, ou mesmo nos momentos missionários de cada reunião.

                COMISSÃO DE APOIO – Este grupo auxilia em todas as áreas de necessidade.

a)    Programas missionários da igreja, como: conferências missionárias,

seminários, cantinas, bazares da pechincha, trabalhos de escritório, decoração, hospedagem, alimentação, etc.

                b) Atividades de todas as demais comissões, quando necessário. Em eventos de grande porte, caso faltem os voluntários para a organização, transporte, limpeza etc. A comissão de apoio deve alistar todos os voluntários possíveis com bastante antecedência.

b)    Aos missionários que voltam do campo, ajudar a providenciar

moradia em caso de longa permanência, ou hospedagem em caso de apenas alguns dias ou meses.

COMO REALIZAR UM CULTO MISSIONÁRIO

                Deve ser um culto com características típicas de um movimento transcultural. Cada culto precisa Ter uma cultura-tema, para a qual se voltarão as atenções.

v ABERTURA – com texto bíblico missionário e oração (5 minutos).

v PERÍODO DE LOUVOR – com cânticos voltados para missões. É importante que haja um período de louvor mais curto (15 minutos).

v MOMENTO DE INTERCESSÃO – período para orar em favor de um país, de preferência deve ser o alvo do culto. Esclareça sobre a necessidade do país, motivos de oração etc. (10 minutos).

v TESTEMUNHO MISSIONÁRIO – um missionário que tenha chegado do campo, um vocacionado da própria igreja, ou alguém que tenha uma ampla experiência na área de missões (10 minutos).

v DRAMATIZAÇÃO – peça, coreografia ou jogral (15 minutos).

v MENSAGEM MISSIONÁRIA – pode ser um pregador de fora, ou pessoas da própria igreja que tenham experiências missionárias (60 minutos).

v ORAÇÃO FINAL E A BENÇÃO APOSTÓLICA.